составная часть кадровой работы, связанная с решением психологических и социальных проблем. П.о.д. ФПС направлено на выполнение следующих основных задач: подбор и расстановка кадров (психологический профессиональный отбор, формирование резерва для выдвижения на руководящие должности и др.); профессиональная подготовка и адаптация сотрудников (психологическая подготовка к экстремальным условиям деятельности, психологическое сопровождение учебного процесса в пожарно-технических образовательных организациях, совершенствование управленческой компетентности руководителей подразделений); медико-психологическая поддержка и реабилитация сотрудников в экстремальных условиях деятельности (повышение работоспособности, профилактика и коррекция состояний переутомления, нервно-психического перенапряжения, посттравматических стрессовых расстройств); оценка и оптимизация социально-психологического климата, предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций в коллективах.