АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ за нарушение требований пожарной безопасности.

Цель РУБИН ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ - предложение широкого спектра услуг по низким ценам на постоянно высоком качестве.


Нарушение требований пожарной безопасности, установленных стандартами, НПБ и ППБ, за исключением случаев, предусмотренных ст. 8.32, 11.16 КоАП РФ, может повлечь за собой наложение А. ш. на граждан в размере от 5 до 10 миним. размеров оплаты труда; на должностных лиц – от 10 до 20 миним. размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10 до 20 миним. размеров оплаты труда; на юридических лиц – от 100 до 200 миним. размеров оплаты труда. Те же действия, совершённые в условиях особого противопожарного режима, влекут за собой наложение А. ш. на граждан, должностных лиц и юридических лиц в более крупных размерах. Нарушение требований стандартов, НПБ и ППБ, повлекшее за собой возникновение пожара без причинения тяжкого или ср. тяжести вреда здоровью чел. либо без наступления иных тяжких последствий, влечёт за собой наложение А. ш. на граждан в размере от 15 до 20 миним. размеров оплаты труда; на должностных лиц – от 30 до 40 миним. размеров оплаты труда; на юридических лиц – от 300 до 400 миним. размеров оплаты труда. Выдача сертификата соответствия на продукцию без сертификата пожарной безопасности в случае, если сертификат пожарной безопасности обязателен, влечёт за собой наложение А. ш. на должностных лиц в размере от 30 до 40 миним. размеров оплаты труда; на юридических лиц – от 300 до 400 миним. размеров оплаты труда. Продажа продукции или оказание услуг, подлежащих обязательной сертификации в области пожарной безопасности, без сертификата соответствия влечёт за собой наложение А. ш. на должностных лиц в размере от 10 до 20 миним. размеров оплаты труда; на юридических лиц – от 100 до 200 миним. размеров оплаты труда. Несанкционированное перекрытие проездов к зданиям и сооружениям, установленных для пожарных машин и техники, влечёт за собой наложение А. ш. на граждан в размере от 3 до 5 миним. размеров оплаты труда; на должностных лиц – от 5 до 10 миним. размеров оплаты труда; на юридических лиц – от 50 до 100 миним. размеров оплаты труда.